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De acuerdo con la Convención sobre los Derechos del Niño, siendo este el primer tratado internacional ratificado por la Declaración de Derechos Humanos y aprobado en 1989, los y las menores son individuos con derecho de pleno desarrollo físico, mental y social, así como con derecho a expresar libremente sus opiniones. Los derechos de la infancia están plenamente estipulados en esta Convención, en la que se afirma que “no hay causa que merezca más alta prioridad que la protección y el desarrollo del niño, de quien depende la supervivencia, la estabilidad y el progreso de todas las naciones y, de hecho, de la civilización humana” (UNICEF, 2006). A pesar de que esta Convención entró en vigor en 1990, observamos como aún se necesitan numerosos esfuerzos en lo referido a la protección integral de la infancia y adolescencia, para que esta misma se haga efectiva, tal y como dejan de manifiesto, entre otros, los datos que indican que el trabajo forzoso infantil, que se da en mayor medida en niñas, es una de las principales vulneraciones de derechos humanos (Organización Internacional del Trabajo, 2017). De esta manera, millones de niñas trabajan como sirvientas domésticas y asistentas sin salario en el hogar, siendo además especialmente vulnerables a la explotación y el maltrato (UNICEF, 2018). Un total de 3,31 millones de niños y niñas son víctimas de trabajo forzoso, lo que representa alrededor del 12% de todas las personas en situación de trabajo forzoso. Debido a las limitaciones para recoger estos datos, los cuales ya son alarmantes, se predice que pueden ser solo la punta del iceberg. El trabajo forzoso infantil se produce en una gran variedad de sectores económicos e industrias. Más de la mitad de los niños y niñas víctimas de trabajo forzoso están involucrados en la explotación sexual comercial. El trabajo doméstico, la agricultura y la industria manufacturera son otros de los muchos sectores en los que se registran menores en situación de trabajo forzoso. Los informes señalan que los niños y niñas pueden ser sometidos a graves formas de coacción y abuso, como el secuestro, el consumo de drogas, el cautiverio, el engaño y la manipulación de la deuda. Algunos de los peores abusos se producen en las situaciones de conflicto armado (Organización Internacional del Trabajo, 2022). Debemos aclarar que la explotación infantil es la utilización de menores por parte de personas adultas, para fines económicos o similares, en actividades que afectan a su desarrollo biopsicosocial y al disfrute de sus derechos. Así, no todo trabajo realizado por un niño o niña, se considera como esclavitud infantil. El trabajo infantil es esclavitud cuando ese trabajo interfiere en su educación y cuando se origina por condiciones de vulnerabilidad. No hablaremos entonces de esclavitud, cuando se trate de tareas apropiadas a la edad y desarrollo del menor y tengan como objetivo principal el fomentar las habilidades y responsabilidades del mismo. Aunque el trabajo forzoso puede aparecer en cualquier parte del mundo, cierto es que, en mayor medida, se origina en zonas empobrecidas en las que existe una importante falta de recursos y capacitación. Por ello, la pobreza aumenta la probabilidad de […]

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El 10 de abril el Parlamento Europeo aprobó el Nuevo Pacto Europeo de Migración y Asilo, un paquete de reformas que expande la criminalización y la vigilancia digital de las personas migrantes, marcando el comienzo de una nueva era de vigilancia digital en Europa y reforzando las políticas de criminalización de las personas migrantes. Dentro de las formas de seguimiento digital previstas en el Pacto, se encuentra la recopilación sistemática de datos. Estos datos, que podrán ser guardados en bases de datos durante 10 años, podrán ser intercambiados entre las fuerzas policiales de todos los estados miembros de la Unión Europea (UE). Además, se reduce la edad mínima de recopilación de los mismos de catorce a seis años, y posibilita el uso de medios de coerción para su compilación en caso de que los “métodos favorables a los niños” fallen. El Nuevo Pacto también introduce un control previo de entrada de todas las personas que entren en Europa de forma irregular que se realiza antes de acceder formalmente al procedimiento de protección internacional. Este control previo allana el camino para prácticas potencialmente discriminatorias en procedimientos de selección, utilizando la nacionalidad, la raza y/o la etnia como indicador en estas evaluaciones, dando lugar a la elaboración de perfiles raciales. Todo ello conlleva que las decisiones se tomen de forma automatizada, acelerada y con menos salvaguardias, y pone en riesgo el acceso a la protección internacional y la vulneración del principio de no devolución. Estos procedimientos fronterizos y de control harán que más personas sean recluidas en centros de detención que se caracterizan por tener una vigilancia de alta tecnología para monitorizar y controlar a las personas, por lo que habrá un incremento considerable de las personas detenidas a su llegada a Europa. Las reformas aprobadas también abren la puerta a una futura ampliación de vigilancia fronteriza mediante el uso de la Inteligencia Artificial (IA) por parte de las fuerzas del orden, agencias de seguridad nacional y entidades para el control migratorio. Se puede esperar que se elaboren perfiles y evaluaciones de riesgos automatizados que se utilizarían para la toma de decisiones, creando un vínculo entre características personales y el riesgo potencial que supone. También se podrían usar detectores de mentiras basados en movimientos faciales para saber si alguien está diciendo la verdad, y sistemas de reconocimiento de dialectos y otras tecnologías intrusivas para evaluar la veracidad de las afirmaciones. En resumen, todas las reformas que han sido aprobadas por el Parlamento Europeo y que se adoptarán formalmente cuando el Consejo Europeo las haya aprobado, antes de junio 2024; supondrán el despliegue de tecnología más intrusiva en las fronteras y en los centros de detención, fortaleciendo, de esta forma, el enfoque securitario de la migración que opera actualmente en la Unión Europea. Desde la Asociación Por Ti Mujer alertamos sobre la consecuencia que tendrá la implantación de estas nuevas medidas sobre los derechos de las personas migrantes, así como sobre las políticas internas de los países miembros de la Unión Europea a quienes el Pacto les abre la puerta para una futura ampliación de vigilancia fronteriza. Este artículo ha sido desarrollado en […]

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Desde la Asociación Por Ti Mujer te invitamos a participar en nuestro próximo taller Acredita’t: reconocimiento de competencias profesionales, dirigido a mujeres que estén en búsqueda activa de empleo. El taller se realizará el próximo 17 de abril, en horario de 11:00 a 13:00, en Alquería de Chepa número 42, de Burjassot (junto a la estación de metro Empalme). A través de este taller se dará a conocer el servicio para acreditar las competencias profesionales, mediante la asistencia de una profesional que realizará un asesoramiento más en profundidad sobre cómo acreditar la experiencia laboral y/o formación no formal, proporcionando orientación para saber cómo reconocer tu trayectoria laboral y formativa, aunque no dispongas de un certificado oficial para ello. El taller es de vital interés para todas aquellas personas que hayan adquirido sus conocimientos profesionales desarrollando una actividad laboral, pero no han obtenido una titulación que lo demuestre. En caso de que hayas aprendido tu profesión únicamente en tu puesto de trabajo o hayas realizado actividades no remuneradas que te han permitido adquirir competencias del mundo laboral, este servicio te ayudará a reconocer tu experiencia oficialmente. El programa Acredita’t, sobre el que se informará en el taller, consiste en un procedimiento puesto en marcha por la Generalitat Valenciana para la evaluación de competencias profesionales, por medio del que se puede obtener, tras unas pruebas concretas, una acreditación con validez en todo el territorio nacional, además de orientaciones sobre cómo, a través de cursar una formación complementaria, podrás obtener el Título de Formación Profesional o el Certificado de Profesionalidad. El objetivo de este taller es proporcionar herramientas a mujeres que se encuentren en búsqueda activa de empleo para adquirir competencias y conocimientos actualizados que mejoren su empleabilidad. El taller se enmarca en la actividad “Miércoles de Empleo”, que forma parte del programa “Violeta Labora: Itinerarios personalizados para la inserción sociolaboral en clave de género (Fase IV, continuidad)”, subvencionado por Vicepresidència Segona i Serveis Socials, Igualtat i Habitatge de la Generalitat Valenciana, con cargo al tramo autonómico, de la asignación tributaria del 0,7% del IRPF. INFORMACIÓN GENERAL Dirigido a: mujeres en búsqueda activa de empleo. Fecha: 17 de abril de 2024. Horario: 11:00 a 13:00. Lugar: Espacio Asociativo La Torreta, Alquería de Chepa, 42, Burjassot (junto a estación de metro Empalme). Ubicación: https://bit.ly/LaTorreta Coste: gratuito Inscripción: https://forms.gle/FrgKLjWxSBVrQqrL9 Más información: empleo@asociacionportimujer.org 629 47 06 95

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El pasado martes 26 de marzo tuvo lugar el I Foro Nacional Violencia Sexual en las Mujeres Migrantes Trabajadoras del Hogar y de los Cuidados: Acciones de Incidencia y Prevención, dándose cita alrededor de 100 asistentes, entre los que se encontraban representantes de varios organismos gubernamentales y regionales, el tercer sector y la academia. El Foro fue el marco adecuado para la presentación de la actualización del informe Violencias sexuales en las mujeres migrantes trabajadoras del hogar y los cuidados: acciones de incidencia y prevención, realizado por la Asociación Por Ti Mujer en 2020, incluyendo dos mesas de diálogo que tenían como objetivo el visibilizar la violencia sexual que atraviesan las mujeres migrantes empleadas en el sector del hogar y los cuidados en su espacio de trabajo. El Foro, que estuvo conducido por Fatine Sakri, del Área de Incidencia de la asociación, inició con la apertura del mismo a cargo de Rosa Rueda, Secretaria General de Por Ti Mujer. Participaron en la misma Isabel García Sánchez, Directora del Instituto de las Mujeres del Ministerio de Igualdad,  Carla Mercé Tórrella, Jefa de la Unidad de Coordinación contra la Violencia sobre la Mujer de la Delegación del Gobierno y Elena Mut Montalvá, Decana de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Valencia, quienes destacaron la importancia de poner en la agenda política la violencia sexual en las mujeres migrantes trabajadoras del hogar y de los cuidados, y potenciar campañas de sensibilización a la ciudadanía, así como, fomentar el empoderamiento de las mujeres inmigrantes a través del conocimiento de sus derechos como ciudadanas del país de acogida. Así mismo, destacaron la importancia de facilitar el acceso a recursos y servicios especializados a todas las mujeres. Seguidamente, se pasó a la presentación del informe ‘Violencias sexuales en las mujeres migrantes trabajadoras del hogar y los cuidados: acciones de incidencia y prevención’, a cargo de Marizza Herrera, investigadora y redactora del informe, y Helia del Rosario, investigadora en proyectos de migración, género y Derechos Humanos. Los hallazgos de la investigación realizada gracias a los 122 cuestionarios respondidos por mujeres migrantes trabajadoras del hogar y los cuidados de Andalucía, Cataluña, Castilla-La Mancha, Extremadura, Galicia, Madrid, País Vasco y Valencia reflejan la invisibilización de una violencia asociada a factores como el tabú, el miedo, la vergüenza, y la culpa. Una violencia que interseccional por edad, origen étnico y el estatus migratorio, frente a la inexistencia de un tejido social articulado, el desconocimiento sobre los propios derechos y los procedimientos de denuncia y la desconfianza en el sistema jurídico y policial español, entre otros. La primera mesa moderada por Victoria Sandoval, de la Asociación Por Ti Mujer, ha girado en torno a la visibilización y denuncia de las violencias sexuales que atraviesan a las mujeres migrantes trabajadoras del hogar y los cuidados. Para profundizar en la temática, contamos con la participación de Dolores Jacinto, de Aiphyc (Asociación Intercultural de Profesionales del Hogar y de los Cuidados), Edith Espínola, de Sedoac (Servicio Doméstico Activo), Nicole Ndongala, de Asociación Karibu y Red de Mujeres Africanas, y Silvia Carrizo, de Malen Etxea. En esta mesa se resaltó la situación […]

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