Desde la Asociación Por Ti Mujer te invitamos a participar en una nueva actividad de nuestro espacio Café Violeta, que se llevará a cabo el 10 de agosto, desde las 9:30 de la mañana, en la Playa de la Malvarrosa de Valencia. El Café Violeta, es un espacio de reflexión y autocuidado para compartir y reforzar redes de apoyo, mejorar el bienestar emocional en un espacio de encuentro seguro, en un ambiente de confidencialidad, sororidad, escucha activa y asertividad, donde las mujeres pueden expresar sus vivencias, convirtiéndose en un recurso para el fortalecimiento del bienestar emocional y la salud mental. Está vez nos vamos a la playa, así que ¡prepara el bañador y la toalla! Tendremos clase de fitness latino y, después, una refrescante merienda. También tendremos ludoteca, por lo que puedes asistir con tus peques. Esta actividad se enmarca dentro del programa “Centro de Atención Integral a Mujeres Inmigrantes y Víctimas de Violencia de Género”, subvencionado por la Vicepresidència Segona i Conselleria de Serveis Socials, Igualtat i Habitatge, con cargo del 0.7% del IRPF, con la colaboración de la Fundación “la Caixa”. INFORMACIÓN GENERAL: Fecha: sábado, 10 de agosto 2024 Horario: 9:30 de la mañana. Dirigido a: mujeres residentes en la ciudad de Valencia o su área metropolitana Lugar: Playa de la Malvarrosa, Paseo Marítimo de la Malvarrosa, zona de escultura de los delfines (junto a Pans & Company).
Nos complace anunciar el inicio del programa Abriendo caminos: itinerarios integrados para la inserción sociolaboral de mujeres en situación o riesgo de exclusión social en el ámbito de la administración (fase II). En esta edición pretendemos continuar con el fortalecimiento del área de inserción sociolaboral de la Asociación Por Ti Mujer, especialmente en el ámbito de la administración. Este programa surge de la necesidad detectada de formar a mujeres en el ámbito de la administración, ya que existe una creciente demanda por parte de las empresas en este perfil. Por otro lado, también se pretende dar respuesta a las mujeres que carecen de una formación reglada y homologada en España. Son muchas las mujeres que no tienen titulación específica en un sector o tienen titulación relacionada con la administración, pero no está homologada en España. Gracias a esta iniciativa, se pretende evitar que las mujeres tengan que estancarse en sectores y ocupaciones feminizadas, de menor cualificación, remuneración, con peores condiciones laborales y ocupándose en mayor medida de las cargas familiares. Para la ejecución de este programa, desde el Servicio de Empleo, se están realizando las siguientes actividades: Acogida de beneficiarias para el proyecto. Diseño de itinerarios de inserción sociolaboral individualizados. Formación: Módulo Oficial MF0969_1: Técnicas administrativas básicas de oficina del Certificado de Profesionalidad de Operaciones Auxiliares de Servicios Administrativo y Generales. (De septiembre a noviembre). Seguimiento y acompañamiento en la búsqueda de empleo. Contacto con empresas del sector. Coloquio sobre empleabilidad, género y migración con empresas.
El Día Mundial contra la Trata de Personas fue designado el 30 de julio por la Asamblea General de las Naciones Unidas, mediante Resolución 68/192 de 18 de diciembre de 2013, con el objetivo de visibilizar y concienciar sobre este grave delito que amenaza a los derechos humanos, entre ellos la libertad, dignidad e integridad física y psíquica de las personas, y que, a través del uso de la fuerza u otras forma de coerción, engaño o fraude, abuso de poder o situación de vulnerabilidad, tiene como finalidad la explotación de cualquier índole. Según informes de Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito, las más comunes son: de tipo sexual (38,7%), trabajos forzosos (38,8%), esclavitud o prácticas análogas, servidumbre o extracción de órganos, entre otras. Esta forma de comercio de seres humanos tiene alcance transnacional y generalmente se ejecuta por redes de crimen organizado, afectando a gran parte de países en el mundo, ya sea como punto de origen, tránsito o destino. La trata de personas es un fenómeno altamente complejo que, debido al incremento de los flujos migratorios a partir de la década de los setenta, ha sido confundido con otras problemáticas como el tráfico de personas.
Clausuramos el curso “Voluntariado Especializado en la Atención y Prevención de la Violencia de Género”. Con esto, cerramos otro año de formación destinada a quienes, como agentes de cambio social, desean aprender cómo intervenir en casos de violencia de género y cómo prevenir estas situaciones. Este curso, con una duración total de 9 horas, se llevó a cabo en línea, permitiendo la participación de más de cien personas de diversas partes del mundo, lo que aportó una gran riqueza socio cultural al programa. Los participantes disfrutaron de sesiones impartidas por profesionales expertas en diferentes áreas: juristas, psicólogas, trabajadoras sociales, psicólogas, etc. Los módulos tratados fueron variados, brindando una visión amplia sobre el impacto global de la violencia de género y las buenas prácticas en políticas públicas. Además, se profundizó en el conocimiento de mecanismos internacionales que apoyan la lucha contra la violencia de género y la promoción de la igualdad de género, como el Litigio Estratégico, el Convenio de Estambul, CEDAW, GREVIO y la Directiva Europea sobre la lucha contra la violencia machista y doméstica. Podemos concluir que esta formación ha sido exitosa. Se logró el objetivo principal de formar a personas comprometidas, activas y conscientes de las diversas situaciones de vulnerabilidad en nuestra sociedad. En la Asociación Por Ti Mujer valoramos enormemente contar con un equipo de voluntariado capacitado y colaborativo, dedicado a luchar por una sociedad más justa e igualitaria. Continuaremos destinando recursos para que esto siga siendo posible.
Desde la Asociación Por Ti Mujer, te invitamos a participar en una nueva edición del programa ‘Gastrodiversas: Interculturalidad Estratégica en Clave de Género (Fase VI, continuidad), que se llevará a cabo desde el 23 de septiembre hasta el 8 de octubre de 2024, de 10:00 a 14:00 horas, en el Centro de Turismo de Valencia (CDT). Gastrodiversas es un programa de continuidad de formación e intercambio intercultural de saberes gastronómicos entre mujeres inmigrantes profesionales de la gastronomía, procedentes de diversos países y residentes en la provincia de València. Desde esta iniciativa, contribuimos a fomentar la inclusión sociocultural, a través de la generación de diálogos interculturales en el ámbito de la gastronomía, desde un enfoque de género, intercultural e interseccional. Partimos del reconocimiento de que las diferentes prácticas culinarias permiten reflejar la identidad de los pueblos, conservan la memoria de las tradiciones ancestrales y aportan al reconocimiento de la diversidad a través del intercambio de saberes, así como al respeto por la diferencia, la integración y la convivencia. A través de esta iniciativa se llevan a cabo distintos ‘gastrolabs temáticos’, de la mano de un equipo de chefs profesionales de la cocina fusión y con la ya habitual colaboración del departamento de RSC de Arroz Dacsa. En ellos, las participantes se podrán familiarizar con las principales recetas y técnicas culinarias de la cocina mediterránea, latina, hindú y pakistaní.
Les invitamos a participar en el taller “Acoso en el ámbito laboral: cómo reconocerlo y enfrentarlo”, que se llevará a cabo el miércoles 17 de julio de 2024, de 11:00 a 13:00, en el Espacio Asociativo La Torreta, Alquería de Chepa, 42 (cerca de la estación de metro de Empalme). La finalidad de este taller es proporcionar herramientas para reconocer, prevenir y profundizar en las buenas prácticas en materia de acoso laboral, incidiendo en todas las tipologías de acoso existentes. Durante el taller se abordarán tres temáticas, alternando una parte teórica y una práctica. En la primera parte se mostrará a las participantes cómo reconocer las señales de abuso y los comportamientos problemáticos, definiendo las diferentes formas de acoso que pueden ocurrir en el lugar de trabajo: acoso moral o psicológico, acoso sexual, acoso por razón de género u orientación sexual, acoso por razones étnicas o raciales, acoso por razón de edad o por razones sindicales, entre otros. En la segunda parte se hablará de la legislación que protege a las personas trabajadoras y de las herramientas disponibles para denunciar los abusos e intervenir de manera eficaz y segura. La tercera parte presentará ejemplos de cómo debería ser un lugar de trabajo y qué se necesita para promover un ambiente laboral respetuoso y seguro para todas las personas. La prevención del acoso laboral es crucial por varias razones que abarcan tanto el bienestar individual de las personas empleadas como el funcionamiento general de la empresa.
